三湘都市报·新湖南客户端3月2日讯（记者 王智芳 通讯员 龚颖 黄林凤 谢甜甜）自2月25日起，湖南启动网上公益招聘月活动。记者今日从省人社厅获悉，截至3月2日中午12点，湖南人才网、智联招聘网、58同城网三网共同精准邀约3916家次企业参与活动，发布职位25421个，涉及岗位数达160270个，收到简历数23975份。

另一方，2月26日，由省人社厅主办，长沙市数据资源局牵头，长沙市工信局、长沙市人社局联合开发的“湘就业”就业服务平台亦正式上线，以微信小程序为载体，成为招聘企业与求职者之间的 “网络鹊桥”，推出“湘就业”微信公众号，一天时间就覆盖18万人的微信。湖南全面强化稳就业措施，运用线上招聘满足企业复工用工需求。

依托“湘就业”，企业三天抢人二千余人

“‘湘就业’平台，仅前面3天时间就为我们带来了2270份简历，首批530人洽谈完后即将入职。”3月2日，蓝思科技股份有限公司人力资源部副总经理宋坚冰向记者表示，包括看到“湘就业”平台上相关信息进行电话求职的在内，求职者接近二千余人。

作为劳动密集型企业代表，受疫情影响，蓝思科技出现人力资源阶段性短缺的困难。“最多的时候，我们用工缺口近5万人次。”宋坚冰说，因省职介、人才市场暂未开放，线下招聘全面暂停，且重点疫区员工又无法按时返岗，一时间，“抢人”成为公司上下的共识。

正是在这样的情况下，如何快速建立起新的招聘方式，提升企业在疫情期间的招聘效率，解决企业用工难题，成为湖南省委、省政府关注的重点。

“以3月1日为例，单日面试通过人数就有3215人，创下蓝思科技创办以来的最高纪录。”宋坚冰告诉记者，300多人的招聘团队奔赴全省37个县进行招聘，创下了“一分钟面试一名员工”的“神速面试”。

“从线上招聘而言，‘湘就业’的转化率是最高的，也是最有效的。”在宋坚冰看来，“湘就业”平台很好地体现了政府权威性和公益性，在这一平台上，不管求职者还是企业，都不要支付任何费用，操作起来也很简单。“按目前的招聘速度，我们浏阳、榔梨、星沙三个园区在3月中旬可以达到满员生产。”

2月26日，省人社厅联合腾讯公司推出的“湘就业”微信公众号正式运营，为当前疫情影响下省内重点企业和求职者搭建了一个新的网络对接平台，以全面提升劳动力资源供需匹配功效，助力企业复工复产。“湘就业”由求职端和企业端两个板块组成，个人和企业用户在微信中搜索公众号“湘就业”即可浏览岗位和申请入驻。

“湘就业”平台正式上线，以微信小程序为载体，为招聘企业与求职者 “牵线搭桥”。微信搜索“湘就业”进入小程序后，务工人员可实时查看“急聘企业”所发布的职位要求、薪资、福利等详细信息。若有心仪岗位，填写个人信息即可进行报名，个人简历及职位申请将迅速传递给招聘企业。此外，还能直接拨打相关人员电话，提高沟通效率。

“从线上招聘而言，‘湘就业’的转化率是最高的，也是最有效的。”在宋坚冰看来，“湘就业”平台很好地体现了权威性和公益性。平台由省委新冠肺炎疫情防控工作领导小组统一部署，省人社厅牵头具体实施。在这一平台上，不管求职者还是企业，都不要支付任何费用，操作起来也很简单。

据了解，推出“湘就业”微信公众号，一天时间就覆盖18万人的微信，助力解决招工难求职难。

招聘网站：大数据筛选、匹配，让供需双方高效精准对接

网上公益招聘月活动由省人社厅举办，为期一个月，主办方在湖南人才网、智联招聘网、58同城网三网首页开设“同心战疫、在线湘约”湖南省网上公益招聘月活动专区，为劳动者求职和企业招聘提供免费线上服务。同时，整合发布全省开展的网络公益招聘活动信息，实现信息集中发布，供需集中对接，政府集中服务。

活动开展以来，线上发布职位、投递简历双双持续攀升。智联招聘政府事业部负责人梳理数据后发现，截至目前，在线求职人数同比去年提升了70%。通过精准触达、短信邀约、邮件邀约和人工邀约等方式，智联招聘聚集各类型企业，提供精选岗位，精准推送给求职者，供求双方通过线下招聘视频化情景模拟，达成求职意向。

湖南人才网是本次活动截至目前发布岗位数最多的平台，一周时间共为1264家企业开通了招聘账号，发布岗数68088个。“仅两天时间便实现向全省1930家企业一对一精准邀约，并对省内其它有需求的企业开放报名端口。”湖南人才网相关负责人介绍。

“一周来，58同城邀约了800多家企业积极参与，精准推送岗位15000多个。”58同城作为此次活动的招聘平台之一，一周以来也“战果”丰盛。

58同城相关负责人刘琪凡透露，58同城将推出更多“硬核”举措为供需双方提供服务：“前期主要是精准邀约省内各企业参与活动，目前来看成效显著。下一步我们将基于平台上的数亿用户，利用大数据及人工智能等方式让活动升温提效。”

责编：陈彬

来源：三湘都市报